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疫情下重生的奧斯卡展現(xiàn)了怎樣的新生機(jī)？
由于美國(guó)受到新冠病毒疫情沖擊，奧斯卡官方將往年2月的頒獎(jiǎng)典禮改期到美國(guó)時(shí)間4月25日。攤開入圍名單，不難看出今年的奧斯卡展現(xiàn)了多元色彩，非裔、亞裔、女性等慢慢改變當(dāng)代電影的新興面孔崛起。...
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疫情之后，影院如何重生？
與很多非重點(diǎn)行業(yè)一樣，新冠疫情期間，電影院也都被迫停業(yè)。在中國(guó)，電影院從春節(jié)便開始關(guān)門至今，美國(guó)等很多其它國(guó)家也是從3月中旬開始停業(yè)，并且要停業(yè)多久無(wú)法確定，這就導(dǎo)致了影院系統(tǒng)出現(xiàn)了普遍的財(cái)務(wù)問題。以萬(wàn)達(dá)電影為例，其公司4月14日發(fā)布業(yè)績(jī)預(yù)告，一季度預(yù)虧5.5億-5.6億元人民幣，利潤(rùn)同比下降超20...
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疫情下美國(guó)球星卡交易火爆，為何全球買家涌入？
球星卡交易價(jià)格屢創(chuàng)新高。2月底，達(dá)拉斯小牛隊(duì)的唐西奇親筆簽名的NBA新秀球星卡以460萬(wàn)美元的價(jià)格售出。2020年，eBay平臺(tái)足球卡、籃球卡等球星卡的交易量同比增長(zhǎng)1586％和373%。...
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兩房重生
圖片提供：Geof Kern2011年2月11日上午，美國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)蒂莫西·蓋特納（Timothy Geithner）在華盛頓哥倫比亞特區(qū)杜邦環(huán)島（DuPont Circle）附近的布魯金斯學(xué)院（Brookings Institution）發(fā)表演講，談?wù)摲坷溃‵annie Mae）和房地美（Fred...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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CRM 重生
1998 年，CRM 掀起第一波應(yīng)用熱潮，但由于只停留在提高銷售收入的層面，效果并不顯著。如今，CRM 卷土重來(lái)，成為企業(yè)提高利潤(rùn)的利器作者：李全偉目前，長(zhǎng)安汽車在汽車銷售市場(chǎng)上表現(xiàn)強(qiáng)勁，銷售增長(zhǎng)率比較高，這跟我們擁有一個(gè)先進(jìn)、完整、集成的 Oracle 電子商務(wù)平臺(tái)有關(guān)系?！遍L(zhǎng)安汽車信息主管馬軍感...
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疫情重?fù)舴b業(yè)，卡戴珊家的網(wǎng)紅效應(yīng)也不靈了
疫情時(shí)代，許多人將辦公室和外出時(shí)穿的衣服束之高閣，換上了汗衫拖鞋，這讓服裝制造商步履維艱。Stitch Fix、Good American等公司也面臨著同樣的挑戰(zhàn)，前者的業(yè)務(wù)是為顧客寄送造型師挑選的服飾，后者則是科勒?卡戴珊開設(shè)的女士牛仔服裝品牌。在《財(cái)富》雜志“最具影響力的新一代女性”（Most ...
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價(jià)值數(shù)十億美元的新生市場(chǎng)
誰(shuí)要是認(rèn)為到商場(chǎng)買衣服的做法已經(jīng)過時(shí)，只要看看三大熱賣品牌的驕人業(yè)績(jī)就會(huì)明白，自己想錯(cuò)了。J. Crew公司最近說，它的Madewell品牌業(yè)務(wù)在上季度的可比銷售額猛增了27%，如今正在朝著年銷售額10億美元而努力。Gap公司（Gap Inc.）說，它旗下熱銷的阿仕利塔（Athleta）運(yùn)動(dòng)系列的業(yè)...
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5款涅槃重生的經(jīng)典科技產(chǎn)品
伊士曼柯達(dá)公司是由喬治·伊士曼于1888年創(chuàng)立的，一直到創(chuàng)立100年后的1980年代，它依然是一家備受尊敬的公司，只是此時(shí)的柯達(dá)公司已經(jīng)喊出了止住頹勢(shì)重現(xiàn)輝煌的口號(hào)。1983年第一季度，該公司的營(yíng)收入暴跌了83%。當(dāng)時(shí)，新一代照相技術(shù)的出現(xiàn)，標(biāo)志著柯達(dá)公司的掘墓人已經(jīng)現(xiàn)身，很多消費(fèi)者從此不再使用傳統(tǒng)...
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疫情下的裁員更應(yīng)開放透明
裁員、精簡(jiǎn)或縮編，無(wú)論冠以何種名稱，人員裁減歷來(lái)都絕非令人愉快的過程。這不僅會(huì)對(duì)被解雇的人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的、破壞性的影響，留下來(lái)的員工也會(huì)受到一定的影響。但是有沒有更好的裁員方式呢？裁員雖然痛苦，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中卻無(wú)法避免。如果說哪一天我們可以在這方面進(jìn)行創(chuàng)新，現(xiàn)在就是最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。COVID-19疫情導(dǎo)...
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